聘外网 - 聘外指南第5页

在华外教求职主要受到哪些因素影响？

2025-03-04聘外指南160

很明显，当在华外教求职时，城市对他们来说很重要。许多外教在申请职位时会先选择一个城市。许多在城市中地理位置优越的学校都利用这一点来吸引外籍教师。这将受到许多因素的影响，包括发展水平、交通系统、环境和城市的信任度。据信，超过80%的外国人在找工作时会选择北京、上海和深圳作为首选。北京是中国的文化和政治中心，吸引了来自世界各地的人才。深圳也得到了支持，因为它是我国改革的先驱地区。北京大兴的一所幼儿园急需一位以英语为母语的外教。这位老师必须有一口流利的口音和可以转学的签证。工资...

外教面试态度决定了他们是否选择这个职位

2025-03-04聘外指南160

我见过各种类型的外教。有些人有很高的学历。其他人的形象很好。一些人正在寻找城市。而其他人则关注学校类型。不同的外教的资质和需求是不同的。你可以更好地了解这位外国教育家，并确定这位老师是否适合这份工作。我们可以通过外教在面试中的表现来判断他们对工作的态度。许多中介机构都会收到正在求职的外籍教师的个人简介。将对已联系的人员进行访谈。这导致了许多采访。他们不知道自己面试过哪些学校，他们的工资或福利也无关紧要。这些外教对找工作的态度很随便。他们似乎并不急于确认自己的立场或认真对待...

外教中介机构与学校配合招聘效率更高

2025-03-03聘外指南191

学校和外教中介机构之间的默契合作对有效招聘至关重要。在确认合作后，各机构可以迅速提供详细的招聘要求，随后很快提供面试结果。深圳公立学校正在物色母语或少数民族语言的外籍教师。工资低，没有班级要求，学校每周只需要18小时的教学时间。面试官态度积极，总能得到面试机会。我们一致认为，在向外教介绍这个职位时，应该介绍一下工资。这会让他们在心理上感到更满足。当我们和外教谈论职位时，我们指的是一个范围。只要外教有经验，在面试中没有任何问题，他们就会获得尽可能高的价值。有些学校确实会在面...

哪种类型的外教候选人最适合你们学校？

2025-03-03聘外指南158

初步筛选将确定外籍教师抵达后是否适合教学。只有当外籍教师能够正常教学时，才能进行筛选。什么样的外教是学校招聘的最佳人选？你首先需要的是出色的发音。发音标准是判断老师是否优秀的好方法。英语流利说的能力大大提高了外籍教师谁有优秀的发音。上海外国教师招聘学校发音控制很好。每次面试后，面试官都会给外教的发音打分。分数越高，外国教练就越好。分数是用来评价外教的。这是衡量优秀的标准。第二，外国教育工作者的...

提前储备外教人才很有必要

2025-03-03聘外指南181

在变革不断的教育市场中，外教招聘显得尤为重要。随着全球化的加速推进和国内教育市场的日益开放，越来越多的学校开始意识到引入外籍教师的重要性。外教们不仅带来了先进的教学理念和教学方法，还能够拓宽学生的国际视野，提升学校的国际化水平。因此，外教招聘已经成为当前教育市场的一大热点。近年来，随着国家签证政策的不断放宽，外籍教师来华工作的门槛逐渐降低，这为学校招聘外教提供了更多的便利。然而，面对日益激烈的市场竞争，如何能够迅速、准确地找到合适的外籍教师，成为了摆在学校面前的一大难题。在这个背景下...

外教需求增加更不应降低外教招聘要求

2025-03-02聘外指南171

在这片知识的海洋里，外教们如同航行者，用他们的智慧和热情，引领着学生们探索世界的奥秘。而学校，则是这片海洋的港湾，期待着每一位合适的航行者的到来，共同书写教育的华章。石家庄的幼儿园，像是一个温馨的大家庭，期待着那位符合高标准的外教的加入。他们深知，一个好的外教，不仅仅是教授语言，更是传递文化，引领孩子们打开通往世界的窗户。因此，他们对外教的筛选格外严格，不仅要求外教具备专业的教学背景和外教资质，还注重其性格特点和教育理念是否与幼儿园的文化相契合。金华的大专学校，则更像是一个充满活力的...

学校招聘外教需要有哪些优势？

2025-03-02聘外指南162

当今全球化的世界使外教成为学校追求提高教学质量和国际化的重要资产，但这些专业人士在选择工作学校时也有自己的期望。那么，哪些学校对外教最具吸引力呢？首先，幼儿园和公立学校往往是外国教师在日本就业的首选场所。这是有道理的。一方面，与私立学校相比，幼儿园和公立学校倾向于为教师提供相对固定的上课时间、减少的上课时间和更多的假期；给外教更多的空闲时间，帮助他们更好地平衡工作与生活。另一方面，这些学校在工资和福利方面往往表现出色，尤其是公立学校，它们不仅提供稳定的工资，而且在寒暑假期...

学校招聘外教需要适当的宣传视频

2025-03-01聘外指南154

当外教申请工作时，他们会选择一个目标城市。但大多数外教都会对陌生的环境感到排斥，并希望获得更多关于学校和城市的信息。事实证明，做好招聘前的宣传工作，将对外教的顺利到来起到积极的推动作用。尤其是一个好的宣传视频，可以激发外教对这个职位甚至这个城市的兴趣，增加外教的数量。找到工作的可能性。当许多外教第一次接触这个职位时，他们可能想了解更多关于学校的信息。他们通常会在学校的官方网站上搜索，以详细了解学校的规模、师资力量和发展状况。他们还将搜索有关学校所在地的信息。城市各方面的信...

外教在华求职仍会选择高薪工作吗？

2025-03-01聘外指南158

薪酬通常是外籍教师评估职位时的一个比较标准。外教很快就能认出高薪职位。自双减政策实施以来，外籍教师的工资发生了显著变化。外教在找工作的时候还在找高薪的工作吗？一名持有转移工作许可证的加拿大男子目前在南京。最好的求职地点是南京或上海。工资加上住宿费超过2.8万英镑。一位工作许可证被调离的美国外籍教师目前在上海，只对上海的职位感兴趣。（从城市到郊区有45分钟的车程）。工资可以协商，一些外籍教师在求职时对工资要求很高。其他仅限于某些城市。不同的外教在求职时会有不同的要求。让我们...

外教招聘氛围影响教师合同的签订

2025-03-01聘外指南160

要想外教招聘氛围好，深入沟通很重要，这样你才能感受到对方的真诚，以及积极的招聘体验。双方之间的沟通，包括面试的初步建议和面试后的后续行动，以及他们之间存在的默契，将对招聘过程产生重大影响。贵阳的一所幼儿园正在物色下学期可以入学的外国人。我们的机构在匹配后立即推荐了一位南非教师。面试结束后，双方都非常满意。工资，并沟通合同细节。由于外教所在地区的环境影响，当时沟通很困难。外教不能按时签订合同。学校在稳定外籍教师的同时，积极寻找不同的方法。经过几天的等待，辛勤的工作得到了回报，双方签署了合同。...