聘外网 - 聘外指南第4页

怎样才能快速签约外教合同？

2025-03-08聘外指南178

与我们合作的招聘学校往往能很快找到合适的外教；其他人可能需要时间。如何提高签约率也应该是招聘学校的首要考虑。经验告诉我们，招聘外籍教师需要利用一切可用的招聘机会。杭州有一所示范性的招聘学校，由一位具有多年招聘经验的专业教师开办，确保每年年初完成年度招聘计划。学校招聘教师非常重视招聘工作的时间和地点，尤其是在每学期开始时，这提供了最佳条件。更多的资源和高素质的员工使招聘更容易。除了认识到理想的招聘机会外，还需要收集有关外教招聘需求的详细信息。要招聘外教，首先要根据学校和...

如何建立一所有吸引力的外教招聘学校？

2025-03-07聘外指南188

在学校招聘外籍教师时，学校不仅要注意选择合适的人选，还要管理和关心这些教师，让他们感受到学校社区的温暖和真诚。这不仅可以提高招聘效率，还可以增强教师在学校的归属感，使他们在学校工作更加一致。学校应该认真对待招聘，清楚地沟通每一个细节，认真对待每一个方面，努力争取在适当的时候找到最好的候选人。在收到外国教师机构的候选人推荐后，学校必须及时对简历和视频进行初步审查，以避免因延误而失去优秀的资源。面试外籍教师是任何招聘过程的核心，也是学校与国际教师建立持久关...

学校筛选重点关注外教的发音

2025-03-07聘外指南171

不同的学校根据其招聘重点来选择外教。一些学校注重外教的形象，而另一些学校则注重他们的经验。学校实际上应该关注外国人的发音。外国专家局对外籍教师提出了非常具体的要求。候选人必须来自英语国家。来自英语国家的考生的发音通常非常标准，这可以创造一种有利于学习的氛围。真正的英语环境有利于提高学生的整体英语能力。因此，许多学校在挑选外籍教师时会注重发音。例如，在上海的一所招聘学校，每次面试来自另一个国家的老师时，都会对他们的发音进行评估。分数越高，被选中的机会就越大。将考虑外教的经验...

职位变动对外籍教师招聘的影响

2025-03-07聘外指南165

外籍教师招聘是一个积极的过程，必须为之奋斗。外教的职位除了签证、住房和工资外，没有工作时间，这是一个很大的优势。贵阳一所招聘学校需要一名会说英语的外教。拥有母语和国籍是必要的。工资可以达到15000，每周有16个小时的课程。南京招聘学校正在招聘一位母语为英语的外教。工资是18000到20000加上住宿费。每周工作时间限制在18节课以内。每节课40分钟。周末和节假日不包括在内。我们采访过的大多数招聘学校都要求学生上课。你可以利用学校缺乏要求来吸引更多的外教。在申请工作时...

外教面试过程中需要注意的事

2025-03-06聘外指南164

我们并不总是知道如何与我们不完全理解的人交谈。在双方最初的面对面接触中，一些招聘外教的学校往往不知道该问什么问题。这次面试是学校、外教和他们自己的第一次正式会面。学校必须为面试做准备，以展示其专业知识和实力。在采访外国教育工作者时，我们应该注意什么？第一、核实老师的身份重要的是要明白，这是面试外教的第一步，也是最重要的一步。面试前中介发来的外教简历和视频，学校都能看得懂。然而，在面试过程中，确认所有必要的信息仍然很重要。这包括外籍教师的姓名、国籍和签证...

这些外教招聘技巧你必须要知道

2025-03-06聘外指南163

尽管目前外教市场受到疫情和双减的双重影响，但需求仍在增加。招聘外教需要大量的工作，学校在招聘之前应该做足够的研究，掌握丰富的外教招聘技巧，以确保招聘成功。首先，你需要把握好时机。招聘有经验的学校通常提前2个月招聘，因为外教提前计划工作。因此，我们建议招生学校提前招生。我们在广州遇到了一所经验丰富的招聘学校。我们可以在面试中感受到教师沟通的专业性。这位招聘中的老师告诉我们，招聘外籍教师的时机很重要。招聘最好在每学期开始时进行。有很多外国教师在找工作，而且...

外教审核需要包括哪些？

2025-03-06聘外指南134

所有的学校都希望聘用条件最好的外国人。外教审核以及如何从大量外籍教师中选出最佳人选是非常重要的。选择以该语言为母语的高素质候选人。来自英语国家的候选人，如英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰和爱尔兰，在招聘外教的市场上备受追捧。他们也是符合国家政策要求的高素质候选人。以该语言为母语的考生有一个标准的发音是很重要的，因为这将有助于他们满足学校寻找外教的要求。以英语为母语的外籍教师拥有所有必要的签证文件，可以轻松获得文化和教育工作许可。这些外教是学校的首选。如果你愿意的话，请...

外教流失率的降低离不开面试后的继续追踪

2025-03-05聘外指南164

面试是招聘外籍教师的关键一步。面试是解决大多数问题的好方法，包括签证、住房和工资。有时双方需要在面试后进行协商。所以，面试结束后要好好跟进。这一点尤为重要。如果你在与外国教育工作者面谈后感到满意，你应该向他们发送一份包含确认细节的合同。在此期间，双方必须及时沟通，并及时反馈外教的问题。上海一所幼儿园正在物色一位讲外语的老师。经过筛选，我们很快就找到了一位南非女外教。这位外籍教师目前住在上海，正在小学或幼儿园找工作。学校必须提供住房并支付约2万英镑的工资。该机构提供的外教视...

外教招聘时机最佳的就是假期

2025-03-05聘外指南139

不知不觉，暑假就要结束一半了。许多学校已经完成了下学期的外籍教师招聘计划，目前正在全面开展外籍教师的签证转移程序。许多学校仍在招聘外教老师。再过一个月，新学期就要开始了，所以外教招聘时机很重要。据我们了解，江苏一所国际学校的负责老师几天前通知我们，外籍教师的招聘工作已经顺利完成。外国教育工作者的签证转移程序已部分完成。8月中旬以后，我们只需要等到外籍教师申请居留证。就是这样。今年的招聘程序比往年先进得多。5月开始挑选外籍教师资源，6月与外籍教师签订了合同。过去，外国教育工...

外教面试中的沟通很重要

2025-03-05聘外指南158

外教面试通常有两个主要部分：面试官和外教。面试官通常是校长或二把手、科长或英语监督员。面试是招聘外籍教师的重要环节。面试官的面试技巧是必不可少的。面试成功受许多因素的影响，包括薪水、地点和面试技巧。从众多的申请者中很难选出一位优秀的外教候选人。多年来，我一直从事外教招聘工作，遇到过许多各级外教。面试官不仅要有敏锐的眼光，还要能够在招聘中提供及时的反馈和高水平的专业精神。除了只看职位的要求，他还应该测试申请人满足这些要求的能力。你只需看简历就可以做到。有时，需要一个有趣的面试官来满足完美的...