经验分享 - 聘外网

推荐信：外教求职的“金钥匙”

2025-04-27经验分享69

嘿，各位亲爱的外教小伙伴们，你们有没有想过，在求职路上，有那么一份东西，它看似简单，实则威力无穷，能够让你在众多求职者中脱颖而出，成为雇主眼中的“香饽饽”？没错，它就是——推荐信！今天，咱们就来聊聊这封神奇的“金钥匙”，看看它在外教求职路上到底有多重要！推荐信：你的职业“背书” 想象一下，你站在一群同样优秀的外教面前，大家都摩拳擦掌，准备迎接新的工作挑战。这时候，雇主拿出一沓推荐信，开始逐一...

外国人在中国求职：从网络到人脉，解锁多样求职秘籍

2025-04-24经验分享111

在中国这片充满活力和机遇的土地上，外国求职者们正通过各种方式寻找属于自己的舞台。从互联网招聘平台到社交媒体群组，从校园招聘会到人脉介绍，他们解锁了多样化的求职秘籍，努力在这片多元文化的土地上扎根。网络招聘：求职的“万能钥匙” 首先，不得不提的就是网络招聘平台。在这个数字化时代，网络招聘就像一把“万能钥匙”，为外国求职者打开了通往中国职场的大门。国际知名的招聘网站纷纷推出中英文甚至多语种服务，让外国朋友能够轻松浏览和申请心仪的岗位。这些平台...

为啥要给外教设“年龄门槛”？多维度解析

2025-04-17经验分享115

嘿，各位教育界的同仁们，今天咱们来聊聊一个既实际又略带趣味的话题——为啥很多学校要给外教设个“年龄门槛”，一般都限制在60岁之内呢？别急，咱们慢慢道来。一、教学：体力与精力的“双重考验” 首先啊，咱们得明白，教学可不是一件轻松的事儿，它得长时间集中注意力，还得有足够的体力支撑。年龄较大的外教呢，可能在体力和健康状况上会面临一些挑战，比如容易疲劳、反应不够敏捷等等。这样一来，他们的工作效率和稳定性就可能受到影响，对学...

带娃来华当外教？这份求职秘籍请收好！

2025-03-22经验分享241

在华工作的外籍教师（外教）中，有不少是拖家带口、带着家属一同前来的“超级英雄”。这类外教在寻找工作时，不仅要考虑自己的职业发展，还得操心家属的安置问题。别担心，我们为您准备了一份超全面的求职指南，助您轻松应对在华求职的各种挑战！一、在华外教市场大揭秘近年来，在华外教市场可谓是百花齐放、百家争鸣。英语教学不再是唯一的需求，科学、艺术、体育等学科也纷纷向外教伸出了橄榄枝。对于有家庭的外教来说，找工作时可得睁大眼睛，好好挑挑！城市选择：一线城市是王道北京...

外教助手精简指南：携手外籍教师共创卓越课堂

2025-03-20经验分享174

在教育领域，外籍教师如同国际交流的使者，为课堂注入新活力。但要让这股“国际风”真正融入学生心中，外教助手的角色至关重要。本文将揭秘如何成为一名出色的外教助手，与外籍教师并肩作战，共创高效课堂。外教助手的“超能力” 课前准备：外教助手需提前精选教学材料，确保翻译准确无误，并根据学生语言水平调整内容。同时，与外教深入沟通，明确教学目标与难点，为课堂奠定坚实基础。课堂协助：在课堂上，外教助手不仅是语言桥梁，更是课堂秩序的守护...

TEFL证书：外教职场金钥匙，解锁无限可能

2025-03-18经验分享158

在教育的广阔天地里，外教们犹如一颗颗璀璨的明星，点缀着国际教育的星空。而拥有TEFL（Teaching English as a Foreign Language）证书的外教，更是这星空中的佼佼者，他们手握一把金钥匙，轻松解锁了职场上的无限可能。想象一下，当外教们手持TEFL证书，走进招聘市场时，那简直就是一场“降维打击”。这份证书，不仅为外教们披上了专业的光环，更让他们在国际学校、语言培训机构以及公私立学校中如鱼得水，竞争力直线飙升。TEFL课程，就像是一座宝藏...

年轻活力外教为何成幼儿园“香饽饽”？

2025-03-16经验分享128

在给幼儿园挑选外教时，你有没有发现，幼儿园似乎总是对年轻有活力的外教情有独钟？难道只是因为他们的颜值更高，或者是因为他们更懂得如何与孩子们打成一片？别急，让我们来一探究竟。想象一下，一群活泼好动的小家伙们在课堂上蹦蹦跳跳，他们仿佛有用不完的精力，时刻准备着探索这个新奇的世界。这时候，如果有一个同样活力四射的外教老师出现在他们面前，是不是瞬间就能点燃整个课堂的热情？没错，年轻的外教们往往拥有充沛的体力，他们就像一台不知疲倦的永动机，总能在孩子们最需要的时候给予最及时的回应。他们不仅能跟...

助力外教快速恢复工作状态：全方位支持策略解析

2025-03-13经验分享199

随着十一长假的结束，外籍教师们和其他教职工一样，面临着从悠闲的假期生活向紧张的教学工作过渡的挑战。由于文化背景的差异，外教在适应这一转变时可能会遇到更多的困难。为了帮助外教迅速找回工作状态，确保教学质量不受影响，学校应采取一系列有效的措施，提供全方位的支持。一、提供详细的工作更新长假期间，学校的教学安排、学生情况和行政事务都可能发生变动。为了帮助外教快速了解假期后的工作情况，学校应及时提供详细的工作更新。这包括最新的课程表、班级调整信息、教学目标以及任何相关政策的变动。通过电子邮件或...

外籍人才签证挂靠公司名下的重要性与注意事项

2025-03-12经验分享157

外籍人才在国内工作的合法性及稳定性，很大程度上依赖于签证与居留许可的妥善办理。在实际操作中，将外籍人才的工作签证直接挂靠在公司名下，不仅是法律法规的合规要求，同时也能为企业和外籍员工带来诸多益处。法律法规的合规要求根据中国的法律法规，外籍人士在中国合法工作，必须持有与其实际工作单位相匹配的工作签证和工作许可证。这意味着，如果签证未挂靠在实际雇佣单位名下，就可能违反《外国人来华工作许可管理条例》，导致企业及外籍员工面临行政处罚的风险。因此，将签证挂靠在公司名下，是确保企业雇佣行为合法性...

外教合同需要着重突出优势

2025-03-06经验分享155

合同对任何定期招聘外教的人来说都很重要。如果合同内容完整、效益突出，外教会对这个职位更感兴趣。外教更喜欢什么样的合同？具有特殊优势的学校应仔细考虑外教合同。最重要的要求是一份遵循严格格式的正式合同。合同还必须用中英文书写。这是外国专家局申请签证时所要求的，但也方便了需要解释内容的外教。合同中也有关于工资和其他福利的规定。为了吸引更多的外教，你必须强调自己的优势。首先要做的是突出薪酬优势。工资是用来衡量工作质量的标准。外籍教师在求职时也认为这一点非常重要。如果一所学校拥有薪...