当前位置: 首页 > 聘外网资讯 > 行业资讯 > 空港新城外国人才引进服务窗口揭牌

空港新城外国人才引进服务窗口揭牌

2024-01-19行业资讯116

空港新城外国人才引进服务窗口揭牌 - 聘外网

7月15日,空港新城外国人才服务窗口揭牌仪式隆重举行,这标志着空港功能区企业服务站(俗称“空港功能区”)签约揭牌的重要里程碑。这一举措展示了空港新城对提供一流人才服务的坚定承诺,为国内外提供了面向外国人才的外语便利化服务,机场新城党委副书记、管委会副主任艾晨等政要以及李超杰、李峰、胡久彦、张家兴、张军军、支海伟、景峰等贵宾出席了开幕式,共同见证了这一重要时刻。

 

艾晨在仪式上强调了机场功能区自2017年启动以来所取得的成就,并重点提及了其作为枢纽门户的重要作用以及在不断创新方面的努力。服务窗口和服务站的设立,被视为在整合优质资源、优化营商环境以及支持海外高层次人才创业创新方面迈出的重要步伐。他表示,空港新城致力于发挥自贸区优势,探索国际化、专业化的政务服务功能,为陕西自贸区的发展贡献力量。

 

陕西省欧美校友会秘书长胡久彦对陕西欧美校友会空港新城企业服务站的设立持乐观态度。他期望这一平台能够为留学生提供全面的服务,并拥有完整的支持机制和广泛的资源。他还特别强调了服务窗口在培养国内外人才沟通渠道方面的重要性。

 

英国陕西商会执行主席张家兴则重点谈到了与空港新城合作建设商业信息交流平台的潜力,他表示这将对陕西外贸发展产生积极影响。

 

在仪式期间,空港新城与陕西省欧美校友会、英国陕西商会签署了企业服务站合作协议。随着“空港新城外国人才服务窗口”、“陕西省欧美校友会空港新城企业服务站”以及“英国陕西商会空港新城企业服务站”的揭牌,标志着这些合作正式启动。

 

作为中国(陕西)自由贸易试验区的核心区域,空港功能区在过去的四年中,通过一系列创新和服务改革发挥了关键作用。综合企业服务平台“星光空间”成功吸引了众多企业入驻,为自贸区的进一步发展和空港新城的坚实基础建设做出了贡献。新设立的服务站将利用空港新城的地理优势和良好的营商环境,吸引留学生并促进创新,为陕西省的整体发展注入新的活力。

 

空港新城服务窗口不仅是省、市、西咸新区外国人才引进和涉外服务的重要联络点,而且它还专注于为外商投资企业提供商业咨询、联系和审批指导、税务管理以及外国人在中国的工作许可等服务。未来的计划包括进一步扩大服务范围,探索国际人才服务的创新措施,并持续改善营商环境,以促进新城的高质量发展。

扫描二维码手机访问。

本文为原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。

本文链接:https://www.teacherrecord.cn/news/25

分享给朋友:

“空港新城外国人才引进服务窗口揭牌” 的相关文章

外教职位选择原来与薪资有关

外教职位选择原来与薪资有关

在当前的国际教育环境中,吸引和留住合格的外籍教师已成为各学校的关键挑战。随着各院校不断提升教育水平,构建优秀的教学团队,有一个因素显得尤为重要:外教的薪资高低。 理解薪酬的重要性: 在招聘过程中,学校很快意识到,外籍教师的决定在很大程度上取决于他们所获得的薪酬。这个财政方案不仅关乎生活费用,还体现了教师的专业背景和经验。 适应新环境: 在异国他乡生活和工作是一次变革性的体验,但也充满了挑战。有竞争力的薪酬不仅是一个数字,它帮助外籍教师顺利适应新环境,确保他们在异国他乡的生活得以顺利进行。 量身定制的薪...

中国外教市场变革对外教有影响吗?

中国外教市场变革对外教有影响吗?

简介:随着中国教育市场的快速发展和变革,外语教学领域也面临着诸多挑战和机遇。本文将深入探讨这些变革,以及如何应对和利用这些机遇,以适应中国市场的需求,提升外语教学质量。 一、中国外语教学市场的变革 近年来,中国外教市场经历了重大的变革,主要体现在以下几个方面: 教育政策调整:随着中国教育政策的调整,外语教学的重要性逐渐凸显。英语及其他外语学科在高考中的地位进一步提升,对外语教学的要求也越来越高。 技术进步:人工智能、在线教育等新兴技术的发展为外语教学提供了新的手段和平台,使得教学方式更加...

揭秘外教老师背景调查的步骤

揭秘外教老师背景调查的步骤

在充满活力的招聘世界中,如何确保候选人信息的真实性是一个至关重要的问题。本文将深入探讨外教背景调查的艺术,揭示其在招聘过程中的重要性、方法和作用,以帮助您建立一个高效、准确的招聘流程,同时也会帮助大家解答外教背景调查需要什么材料这个问题。 一、招聘准确性的基石:背景调查 在求职过程中,美化工作经历或隐瞒某些信息的情况并不罕见。为了解决这一问题,雇主需要采取一种有效的手段来验证候选人的陈述。背景调查正是一种确保候选人提供准确信息的关键手段。候选人必须在招聘过程中签署一份声明,确认所提供信息的准确性。伪造信息的...

稳定的外教老师那么少是因为什么?

稳定的外教老师那么少是因为什么?

一、引言 随着中国教育的蓬勃发展,越来越多的外籍教师加入到这个大家庭中。然而,如何确保这些在华外教的稳定性,使他们能够长期、持续地为我们的教育事业做出贡献,是一个值得探讨的问题。本文将深入探讨影响外籍教师稳定性的关键因素,并提出一系列策略,以帮助学校和机构更好地吸引和留住优秀的外籍教师。 二、合同的重要性 首先,一份详尽且考虑周全的合同是确保外籍教师稳定性的基石。合同不仅规定了基本的就业条款和条件,更是双方建立互信、明确期望的关键。学校在制定合同时,应充分考虑外籍教师的需求和关切,确保合同内容既合法又具有...

究竟要不要招南非外教?

究竟要不要招南非外教?

在全球化的教育环境中,学校为追求卓越的教育质量,积极寻求多元化的教学方法和资源。其中,外籍教师的引入成为了许多学校提升教育品质的重要手段。然而,对于南非外籍教师的价值,我们是否给予了充分的关注和认识? 首先,在选拔外籍教师的过程中,学校应当摒弃单一的评价标准,采取更为全面和深入的方法。仅仅基于国籍或外貌特征来评判一个教师的能力,是片面且不公正的。南非外籍教师同样拥有丰富的教学经验和专业知识,他们的教育背景和教学方法可能为学生带来新的启示和视角。 其次,南非外籍教师英语水平普遍较高,且没有显著的口音,这对于提...

转聘外教是什么?

转聘外教是什么?

随着全球疫情的延续,教育机构在适应各种挑战中显得尤为艰难,尤其是在招聘外籍教师方面。由于各国实施的旅行和签证限制,招聘外国教育工作者的过程日益复杂,充满了不确定性。 面对这一形势,教育机构在努力平衡人员配置需求和监管限制的同时,理解并掌握聘请外籍教师的复杂性变得至关重要。 当前挑战 许多地区为应对疫情,对外国工作签证的发放实施了严格的限制。这导致教育部门的新人才供给不足,迫使机构寻求替代招聘策略。 虽然调动已在本国的外籍教师成为一种可行的方案,但这一过程中同样存在诸多挑战,需要学校和潜在候选人进行细致的...