外教转聘为什么需要注销书？

签证问题是我们在招聘外教时面临的最大问题。招聘外籍教师的成功与否直接取决于能否发放新签证或转学签证。重新聘用比聘请一位全新的老师相对容易。在近几年的外教转聘工作中，出现了一些情况。调动外籍教师并不容易。

外籍教师Lisa在正常完成合同后，已与我们学校签订了合同。然而，原来的学校不希望这位外教离开。如果没有取消通知书，外教将无法完成转学。学校最终被迫筛选新的候选人。

调任外教时，注销信是一份非常重要的文件。原单位需要提交相关的解雇程序，然后外国专家系统批准申请并创建取消。然后，外教可以将学历证书、注销信和其他文件转移到新学校，以便开始转移过程。

如果学校愿意合作并提供有关转学的完整信息，该教师成功转学的可能性很高。这比拒绝发出取消通知要好。如果学校希望留住外籍教师，他们可以：

第一步是根据合同增加工资。

据我们了解，外籍教师往往会寻找新的工作，以获得更好的待遇，尤其是更高的薪水。学校可以与合同即将终止的外国人交谈，并通过提供更高的工资或奖金来鼓励他们续签合同。这种方法也是最简单、最有效的方法之一，因为金钱是一种不可抗拒的诱惑，这使得外教更有可能续约。

第二，尊重外教的选择权。

我们知道，外籍教师的合同通常一个日历年只签订一次。一些外籍教师在合同到期前找到下学期的工作。很简单：他们想要改变环境。一些外教选择在中国教书是因为他们热爱中国的山川和文化。他们来这里不是为了高薪。每次合同结束，他们都必须搬到一个新的地方去体验中国不同的文化。地域文化。因此，我们应该尊重外籍教师的选择，积极帮助他们完成转学手续。还需要进行新一轮征聘。外籍教师要想顺利转学，必须了解新学校所在城市的转学政策。