哪种类型的外教候选人最适合你们学校？
初步筛选将确定外籍教师抵达后是否适合教学。只有当外籍教师能够正常教学时，才能进行筛选。
什么样的外教是学校招聘的最佳人选？
你首先需要的是出色的发音。
发音标准是判断老师是否优秀的好方法。英语流利说的能力大大提高了外籍教师谁有优秀的发音。
上海外国教师招聘学校发音控制很好。每次面试后，面试官都会给外教的发音打分。分数越高，外国教练就越好。分数是用来评价外教的。这是衡量优秀的标准。
第二，外国教育工作者的资格极其重要。
外籍教师必须毕业于正规大学，具有学士学位或以上学历。这是因为这直接关系到他们是否符合获得工作许可的法律要求。
不同的学校对外籍教师的学历有不同的要求。例如，深圳的一所公立小学（深圳教师招聘）需要一位以英语为母语、具有欧洲或美国形象的外教。他们还需要研究生学位和至少10年的教学经验。这些招聘要求足以证明学校对外籍教师非常挑剔。
关键还是外国人的教学。
学校主要关心的是教学。外籍教师的教学质量可以根据他们与学生之间的互动水平以及他们从家长那里得到的反馈来判断。
重要的是，要有丰富的外教教学经验，知道如何有效地教学生。这样更有利于学生的理解和掌握。因此，大多数招聘单位在筛选期间会更加关注外教的教学方法。
第三，认真对待外国教育工作者的品格是很重要的。
外籍教师不仅要善于教学，而且要有良好的道德品质。要想更有效地发挥教师的作用，外教必须具有模范的人格特征和诚实。
目标是确保外教队伍的稳定。
最终目标是确保外籍教师的稳定，除了他们的资格和教学能力。我们与许多学校合作，这些学校有外籍教师，他们不仅在上学期间做了很多艰苦的工作，而且积极参与学校的各种活动。这有利于学校的管理和稳定。这些候选人深受招聘学校的欢迎。
根据学校的现状确定外教的具体要求很重要。无论如何，学校一直在寻找有教学能力、易于管理和稳定的外教候选人。
