外教合同有哪些细节需要注意？
招聘外教首先要听取对方的信息。经过一系列旨在增进相互理解的采访后，我们发送了合同来确认所有细节。一般来说，外籍教师到校前会讨论合同细节。这不仅有利于外籍教师的到校，也有利于他们到校后的管理和稳定。
合同应包括所有对你重要的细节，包括工资、上课时间、福利和任何其他小细节。在外教开始上课之前，确认这些细节是很重要的。
薪资发放
工资是合同中最重要的方面之一，也是外教在求职时最关心的问题。关于外教的工资，有两件事需要了解。外教的工资最好是税后的，因为这对他们来说更容易理解。我们所说的工资通常由两部分组成：基本工资+绩效奖金。然而，外籍教师并不熟悉这种计算方法。他们认为表现很不确定。他们将要求基本工资和其他福利，包括学校全额出勤奖金、住房补贴或交通补贴。包括。例如，在一所幼儿园（佛山外教招聘），工资如下：税后17k+1000元的住房补贴。
工作时间
外教还担心合同细节，比如你的工作时间，以及你是否必须在家工作。幼儿园、中小学和大学的职位可以固定工作时间。然而，一些培训机构会根据课程安排。有明确的指示很重要，即使这些指示不能包含在合同中。
例如，上海的一所招聘学校（上海外教招聘）对外教必须遵守的工作时间有非常明确的规定。上课时间为周一至周五8:30-16:35。课程表必须根据学校的课程设置。每周上课时间不应超过30小时。周末、节假日和寒暑假除外。
这种类型的课堂安排是合理的，不需要外教坐在课堂上。它增加了外教对这份工作的兴趣。
福利待遇
外籍教师应注意所有合同细节，包括外教福利待遇中的工资、课时和住宿，以及全年合同奖金、机票补贴、寒暑假，以及学校是否支付这些假期的费用。
外教合同是体现协议精神、代表双方共同利益的法律文书。在双方就细节达成一致后，重要的是要执行这些细节，以确保学校外籍教师的稳定。
