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招聘外国人

学校需要做好哪些外教上岗前准备工作?

2024-07-02聘外指南31
学校需要做好哪些外教上岗前准备工作?
随着教育机构不断寻求为全球学生提供更加多元化和国际化的教育体验,外籍教师的引进成为了提升教育质量的重要手段。然而,外籍教师的顺利融入并不仅仅是招聘过程的结束,而是需要一系列精心策划的准备措施来确保他们的平稳过渡。本文将详细探讨学校外教上岗前准备工作应该采取的关键步骤,为外籍教师的到来做好充分的准备。 一、明确合同细节与抵达安排 在成功面试并决定录用外籍教师后,首要任务是明确合同细节和抵达时间表。合同应详细列出双方的权利和义务,包括工作职责、薪酬、福利待遇、工作时间等。同时,学校应提供清晰...

欧美外籍教师比菲律宾外教要更好?

2024-06-26经验分享28
欧美外籍教师比菲律宾外教要更好?
在追求英语口语流利性的道路上,选择合适的英语教师是至关重要的。这一选择受到诸多因素的影响,其中教师的国籍背景也是影响因素之一。在这篇文章中,我们将深入探讨菲律宾、欧洲和美国英语教师各自独特的教学风格和方法,从教学风格、外教的英语口语等方面,揭示他们如何为学习者塑造不同的学习体验。 文化背景的理解 菲律宾英语教师凭借其在英语环境中的成长背景,拥有与生俱来的日常沟通流畅性。他们深刻理解学习者在英语语境之外所面临的挑战,这使得他们的教学方法更具深度和人文关怀。相比之下,欧洲和美国教师则对英语中...

疫情下的非母语教师究竟怎么样?

2024-03-11经验分享117
疫情下的非母语教师究竟怎么样?
新冠肺炎大流行对全球生活产生了深远的影响,教育领域也不例外。其中,外语教学受到的冲击尤为显著。面对旅行限制和后勤障碍,传统依赖母语教师的招聘模式面临严重挑战。在这样的背景下,我们必须重新思考,拥抱外语教学的多样性,以应对当前的困境。 拓宽视野:非母语教师的潜力 通常,我们在招聘外语教师时,往往会优先考虑英语国家的教师。然而,大流行病限制了这种可能性,这迫使我们必须重新审视和拓宽视野。来自亚美尼亚、塞尔维亚等国的教师为我们提供了新的机会。他们通常具备优秀的学历背景、扎实的语言技能和积极的教...

创造吸引和留住海外人才的蓝图

2024-01-25经验分享210
创造吸引和留住海外人才的蓝图
在科技日新月异的今天,全球各国对于人才的渴求达到了前所未有的高度。尤其对于中国,一个正在崛起的世界大国,对科技人才的需求显得尤为迫切。为了加快吸引海外青年科技人才回国发展,中华全国青年联合会提出了《关于加快吸引海外青年科技人才回国发展的建议》,制定了相关的海外人才回国政策,本文将深入探讨这一建议的背景、意义及其影响。 一、背景与现状 随着全球化进程的加速,科技人才的流动变得越来越频繁。许多海外学子在完成学业后选择留在国外,寻求更好的发展机会。这使得中国面临人才流失的问题。为了扭转这一局面...