外国人在企业求职

随着全球化的发展，越来越多的中国企业开始寻求招聘外国人才以增强其竞争力，同时也有越来越多的外国人在企业求职，然而，这一过程并非易事，需要深入理解中国的法律法规，并熟悉各种程序和要求。本指南旨在为希望在中国招聘外国人才的企业提供全面的指导，以确保整个招聘过程合法、顺利。 一、释放机会：招聘外国人的条件 企业招聘外国人，首先需要满足一系列的条件。这些条件包括：职位必须满足特殊的技能需求，当地人才无法满足这些需求，以及符合国家的法律法规等。同时，外国候选人必须满足一些基本条件，如年龄（年满18...