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招聘外籍教师成为许多学校提升教学质量和多元文化环境的重要手段。然而，外教招聘并非易事，而是一项细致且多方面的任务。为了确保学校和外籍教师都能获得无缝的体验，整个招聘过程至少需要两个月的时间来精心准备和战略执行。以下是一份详细的招聘外籍教师的综合指南。 1.明确招聘需求：奠定基础 首先，学校需要明确所需外籍教师的科目和资质。这不仅包括对候选人的教育背景、专业资格、教学经验的具体期望，还涉及到对其工作计划和合同期限的规划。这一步骤对于后续的招聘策略制定和签证申请工作至关重要。同时还可以去外籍...