当前位置: 首页 > 聘外网资讯 > 聘外新闻 > 深圳招聘外教应不应该去?

深圳招聘外教应不应该去?

2024-02-07聘外新闻1374

深圳招聘外教应不应该去? - 聘外网

深圳,这座充满活力的城市,正以其独特的魅力吸引着越来越多的海外人才,是一个著名的全球人才与创新中心。最近的一份报告显示,深圳已成为向海外高层次人才提供优先职位的领跑者,其平均年薪更是超过了27万元,这一令人惊叹的数字让人不得不重新审视这座城市的吸引力。南都新闻的记者张晓玲对这一现象进行了深入分析,并从猎聘《2023年海外人才就业发展报告》中挖掘出了关键信息。让我们一同走进这个话题,深入了解塑造海外高层次人才招聘格局的种种趋势。

一、深圳:海外人才的理想之城

深圳,这座中国的经济特区,正迅速崛起为全球人才的心之所向。根据猎聘网的最新数据,深圳在吸引国际人才方面占据了显著的优势地位。在排名前15的优先就业城市中,深圳占据了21.21%的份额,这一比例远超上海和北京等其他一线城市。此外,深圳的平均年薪高达27.83万元,位居全中国第三。这些数字不仅展示了深圳在吸引国际人才方面的强大实力,也揭示了这座城市对全球精英的巨大吸引力。

二、留学人才薪酬变动趋势

然而,值得注意的是,尽管深圳在吸引海外高层次人才方面取得了显著成就,但留学人才的薪酬近年来呈现出下降趋势。《2023年留学人才就业发展报告》显示,从2020年的26.82万元到2022年的24.41万元,再到2023年上半年的20.45万元,留学人才的平均年薪在短短几年内大幅下滑。这一趋势引发了人们对影响薪酬变动因素的探讨。

三、留学生首选城市揭秘

猎聘网的综合数据为我们揭示了留学生选择就业城市的倾向性。上海、北京和深圳成为留学生的三大首选城市,分别占据了31.13%、16.19%和10.68%的市场份额。这些数据进一步证明了这三大一线城市对留学生的强大吸引力。

四、海外应届毕业生流向深圳

另一个值得关注的趋势是,越来越多的海外应届毕业生选择到深圳开启他们的职业生涯。这不仅凸显了深圳作为国际性城市的吸引力,也反映了新一代国际人才对于深圳的高度认可和期待。

结语:深圳与国际人才的共赢

深圳招聘外教是一个很好的机会,它以其开放包容的环境、创新的氛围和强大的经济实力吸引着越来越多的人才。而海外人才的加入不仅为深圳带来了丰富的国际视野和先进技术,也进一步提升了这座城市的全球影响力。在未来,我们期待看到更多像深圳这样的城市在全球人才竞争中脱颖而出,共同创造一个更加美好的未来。

扫描二维码手机访问。

本文为原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。

本文链接:https://www.teacherrecord.cn/news/211

分享给朋友:

“深圳招聘外教应不应该去?” 的相关文章

在华外籍教师再培训难题

在华外籍教师再培训难题

在中国这个充满活力和变革的教育大舞台上,外籍教师的身影始终是一道独特的风景线。然而,近年来,由于多重因素影响,外籍教师在华的聘用和再培训过程变得愈发复杂和艰难。这就像一个错综复杂的迷宫,让许多教育工作者和机构感到困惑和无助。本文将深入探讨这一现象的内在原因,并寻求有效的解决之道。 首先,我们要正视的是,不同城市和地区之间在外教转聘政策上存在的巨大差异。虽然从宏观层面看,工作签证的转移和续签似乎遵循着统一的框架,但具体到每一个细节,却往往因地而异、因时而变。例如,对于非犯罪记录证明的有效期,不同城市有着截然不同...

外教的品行也是招聘考察的重要因素

外教的品行也是招聘考察的重要因素

在教育领域,外教的重要性不容忽视。他们不仅为学术环境增添了多元文化的色彩,还在很大程度上促进了教育机构内部的文化交流。然而,近期发生的一系列事件提醒我们,在招聘外教的过程中,透明的沟通和性格评估至关重要,它们是评估外教的品行的关键因素。 受到全球化等多方面因素影响,学校正面临着调整外国教育工作者招聘策略的挑战。在这个过程中,一位来自哈萨克斯坦的外教老师的经历给我们带来了深刻的启示。原本,双方的交流十分顺畅,任务与安置都已确认无误。然而,在职责即将开始之际,沟通却突然中断,导致学校和相关方面陷入了困境。 这一...

通过什么渠道可以找到外教?

通过什么渠道可以找到外教?

在当今全球化的教育领域,外教招聘已成为众多教育机构提升教学质量和国际视野的重要途径。然而,面对这一复杂过程,一个关键问题浮现出来:“外教招聘通过什么方式?”本文将深入探讨这一问题,并从多个维度提供全面的解答。 一、外籍教师的价值与需求 在今日中国的教育环境中,外籍教师的加入无疑为教育体系注入了新的活力。随着英语教育的普及和国际交流的增加,对外籍教师的需求量呈现出持续的增长。然而,找到外教招聘渠道、如何有效招聘、管理并使其融入成为教育体系中的一份子,是我们需要深入探讨的问题。 二、外...

外教的招聘流程主要有哪些?

外教的招聘流程主要有哪些?

在全球化的商业环境中,精通外语已成为企业成功的关键要素。为了提升员工的语言能力,许多公司投资于综合的语言培训课程。然而,招聘外籍教师为企业进行语言培训可能会面临诸多挑战。本文将为您提供一个分步指南,帮助您有效地为企业语言培训计划招聘外籍教师。 一、建立专业外教数据库 建立一个专业的数据库对于外教的招聘流程是至关重要的。这个数据库应包含具有不同专业背景和语言熟练程度的合格教师信息。对于预算有限的公司,最初可以考虑雇佣兼职外教,随着项目的发展再逐步扩大规模。 二、与经认可的外国教学公司合作 招聘外籍教师涉及...

越来越多的外国人在中国任教,原因是什么?

越来越多的外国人在中国任教,原因是什么?

随着中国对外开放程度的提高和对国际教育需求的增加,外国人(外国人才)在中国的教学工作机会也相应增加。近年来,越来越多的国际学校、国际课程和外语培训机构应运而生,它们需要具有国际视野和经验的外教来完成教学和管理任务。与此同时,中国的教育体制正在不断改革和完善,需要来自国外的专业人才为中国的教育做出贡献。   除了经济因素,中国对外开放力度加大,对国际教育的需求增加,也为外国人提供了更多的教学工作机会。作为全球化的重要参与者,中国需要具有国际视野和跨文化沟通能力的外籍教师来促进国际交流与合作,培养具有...

海外人才引进已经是大势所趋

海外人才引进已经是大势所趋

各领域对人才的需求持续增长。萧山国贸桂德谷国际中心正式启用杭州全球青年英才中心(杭州外教招聘),打造全球人才“蓄水池”。同时,将通过1个中心启动4个海外分支中心。湖南省(长沙市外教招聘)《长沙地区集聚发展人才若干措施(湖南自贸试验区试行)》也于近日发布。其中包括加快高层次人才引进、加强创业创新支持、促进国际人才引进。为鼓励全球人才到长沙自贸区创业、工作,在入境、出境、居留等10个领域制定了45项人才政策。   为了吸引顶尖资源到中国工作和创业,不同地区实施了各种福利政策。这...