智能系统简历筛选

智能系统简历筛选
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CHALLENGE

痛点

简历筛选效率低

传统外教招聘网络平台的简历筛选通常采用人工评估的模式,然而面对海量简历,这种筛选模式显得效率低下;由于缺乏针对教育工作者简历的筛选机制,人工筛选出的符合要求的简历较少,就会导致大量人力资源成本的浪费。

解决方案
SOLUTION

解决方案

  • 方案一:系统功能自动筛选

    1. 我们提供专门为教育工作者量身定制的简历筛选机制,确保搜索外籍人才简历的筛选结果能够更精确地匹配企业的需求

    2. 筛选内容涵盖国籍、年龄、学历、证书以及是否已经上传自我介绍视频等关键信息

    3. 企业可在筛选后留下来的简历中选择合适的外教邀约面试

  • 方案二:投递问题提前预设

    1. 我们提供问题预设板块,允许企业提前设置求职者投递简历之前需要回答的问题

    2. 根据问题回答情况企业可以了解投递者的想法、现状及资质情况

    3. 根据问题回答结果,系统会自动筛选掉不符合企业要求的求职者

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