灵活的付费模式

灵活的付费模式
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CHALLENGE

痛点

招聘风险高

市面上大部分招聘平台的收费与提供的外教招聘服务质量不成正比,企业收到的简历质量较低;此外,在招聘过程中老师的流失率较高且外籍教师稳定性不足,而所有的成本风险完全由招聘方承担,企业的利益无法得到保障。

解决方案
SOLUTION

解决方案

  • 方案一:基础型付费模式

    1. 企业将招聘广告在平台上进行投放,企业只需支付广告费

    2. 企业根据平台成功招聘的人数进行付费

  • 方案二:灵活节点型付费模式

    1. 平台根据企业的需求筛选简历,当企业确认收到的简历合适后再付费

    2. 企业在平台与老师完成面试后再付费

    3. 老师被企业正式录取后再付费

    4. 根据老师的教学时长进行付费

SERVICE

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